A A
Наверх
Завод электротехнического оборудования

Специалист по оценке персонала


Требования:
  • образование высшее профильное (психология, управление персоналом), повышение квалификации в области оценки персонала, подтвержденные сертификатами будет преимуществом;
  • опыт работы в рамках направления «оценка персонала» от года;
  • отличное владение инструментами оценки компетенций;
  • опыт написания заключений по результатам оценки и тестирования;
  • отличное владение Excel, Power Point;
  • навык работы с большими массивами информации;
  • инициативность, самостоятельность, гибкость, высокие коммуникативные способности, клиентооринтированность.
  • грамотная, качественная письменная, устная речь;
  • готовность к работе в условиях многозадачности.

Обязанности:

  • участие в разработке системы критериев оценки, подбор и самостоятельная разработка инструментов;
  • участие либо самостоятельное проведение процедуры оценки персонала;
  • регулярная оценка внешних и внутренних кандидатов в рамках подбора персонала по текущим вакансиям;
  • администрирование и участие в процедуре оценки персонала в рамках плановых и внеплановых проектов;
  • обработка и обобщение результатов оценки;
  • участие в организации и проведении анализа работ, описание задач и функций, формирование профиля должности;
  • работа с массивами данных, полученных в ходе процедуры оценки, обобщение и визуализация результатов в виде таблиц, диаграмм, графиков и пр., написание заключений по результатам;
  • администрирование ежегодной оценки персонала;
  • администрирование процесса, участие в рабочих группах, сбор и систематизация информации, разработка специальных форм сбора данных, их корректировка;
  • постоянный мониторинг информации по разработке и формированию компетенций;
  • формирование и пополнение библиотеки компетенций;
  • участие в разработке кейсов, опросников, инструментов и процедуры центров оценки;
  • регулярный мониторинг инструментов оценки от ведущих провайдеров.
  • администрирование процесса взаимодействия с провайдерами, по оценке персонала;
  • участие в процессе бюджетирования направления «Оценка персонала»;
  • при необходимости, участие в других направлениях работы управления по персоналу.
Условия:
  • полное соблюдение трудового законодательства РФ: оплачиваемый отпуск, больничный и т.д;
  • иногородним кандидатам предоставляется жилье;
  • на территории предприятия: медпункт (стоматология, профилактические процедуры), спортивный зал, столовая и кафе;
  • корпоративные мероприятия;
  • централизованные спортивные мероприятия, спартакиады: волейбол, футбол, пр.;
  • централизованное обучение: высшее профессиональное, среднетехническое, повышение проф. квалификации, тренинги, спец. обучение;
  • дружная и молодая команда.

Собеседования с соискателями проводятся ежедневно в 8-00 по адресу: Псковская область, г. Великие Луки, пр-кт Октябрьский, 79.

Направить резюме, получить дополнительную информацию:
Цветкова Кристина Сергеевна,
Специалист по подбору персонала и адаптации
E-mail:  k.tsvetkova@zeto.ru  
Тел.: +7 (81153) 6-38-78
Моб.: +7 (911) 881-52-70 (по будням, с 8-00 до 16-30)