Сотрудники завода «ЗЭТО» прошли обучение в рамках программы повышения квалификации «Фасилитация и модерация групповых обсуждений».
Обучение включало изучение методов фасилитации – это техники, которые помогают разбить сложную задачу на более мелкие и управляемые части. Это позволяет более эффективно решать проблемы и достигать поставленных целей. Данное обучение помогло сотрудникам «ЗЭТО» развить не только профессиональные навыки, но и личностные качества, такие как коммуникабельность, эмпатия и умение слушать других.
«После завершения обучения заводчане будут применять свои новые знания и навыки на практике. Методы фасилитация в основном помогают не только разбивать проблему на мелкие части, но организовать эффективное групповое обсуждение за счёт того каждый участник вовлекается в процесс решения проблематики любого уровня сложности. Таким образом, ни одна идея и предложение не остаются без внимания, и учитывается при описании ситуации, анализе причин и выработки решений», — рассказала Евгения Бойкова, коммерческий директор «ЗЭТО»
26.07.24
«ЗЭТО» получил декларацию на КРУЭ-220 кВ
25.07.24
Сделано на «ЗЭТО»: Заземлители поворотно-поступательного типа ЗППА-330 и 500 кВ
22.07.24
Сделано на «ЗЭТО»: Трансформаторы тока элегазовые серии ТОГФ - 330 и 500 кВ
21.07.24
С Днем металлурга!
17.07.24
Интервью для журнала "Russian Business Guide"
15.07.24
«ЗЭТО» производит трансформаторы напряжения емкостные ЕТН-ЗЭТО на напряжения 330 и 500 кВ
10.07.24
Сделано на «ЗЭТО»: трансформаторы серии ТГК - 110 кВ
08.07.24
«ЗЭТО» продлил срок нахождения продукции в реестре ПАО «Транснефть»
05.07.24
Высшее образование доступно для каждого с ЗАО «ЗЭТО»
04.07.24
«ЗЭТО» получил новый сертификат соответствия на шкафы зажимов наружной установки типов ШЗН