Сотрудники завода «ЗЭТО» прошли обучение в рамках программы повышения квалификации «Фасилитация и модерация групповых обсуждений».
Обучение включало изучение методов фасилитации – это техники, которые помогают разбить сложную задачу на более мелкие и управляемые части. Это позволяет более эффективно решать проблемы и достигать поставленных целей. Данное обучение помогло сотрудникам «ЗЭТО» развить не только профессиональные навыки, но и личностные качества, такие как коммуникабельность, эмпатия и умение слушать других.
«После завершения обучения заводчане будут применять свои новые знания и навыки на практике. Методы фасилитация в основном помогают не только разбивать проблему на мелкие части, но организовать эффективное групповое обсуждение за счёт того каждый участник вовлекается в процесс решения проблематики любого уровня сложности. Таким образом, ни одна идея и предложение не остаются без внимания, и учитывается при описании ситуации, анализе причин и выработки решений», — рассказала Евгения Бойкова, коммерческий директор «ЗЭТО»
12.06.25
С Днём России!
11.06.25
ЗАО «ЗЭТО» продлил срок действия ЗАК на шинные опоры типа ШОП
05.06.25
Получена декларация на ЗНОГ
04.06.25
Получена декларация на ТОГФ
03.06.25
ЗЭТО и ПГУПС: стратегическое партнёрство для будущего транспорта и науки
02.06.25
«ЗЭТО – Газовые технологии» получил декларацию на ЕТН-ЗЭТО
30.05.25
Завод «ЗЭТО» принял участие в Дне поставщика Группы «Россети»
23.05.25
«ЗЭТО» примет участие в Международном симпозиуме Eltrans 2025 в Санкт-Петербурге
15.05.25
С Днем метрополитена!
14.05.25
Горячее цинкование от ЗАО «ЗЭТО»