Сотрудники завода «ЗЭТО» прошли обучение в рамках программы повышения квалификации «Фасилитация и модерация групповых обсуждений».
Обучение включало изучение методов фасилитации – это техники, которые помогают разбить сложную задачу на более мелкие и управляемые части. Это позволяет более эффективно решать проблемы и достигать поставленных целей. Данное обучение помогло сотрудникам «ЗЭТО» развить не только профессиональные навыки, но и личностные качества, такие как коммуникабельность, эмпатия и умение слушать других.
«После завершения обучения заводчане будут применять свои новые знания и навыки на практике. Методы фасилитация в основном помогают не только разбивать проблему на мелкие части, но организовать эффективное групповое обсуждение за счёт того каждый участник вовлекается в процесс решения проблематики любого уровня сложности. Таким образом, ни одна идея и предложение не остаются без внимания, и учитывается при описании ситуации, анализе причин и выработки решений», — рассказала Евгения Бойкова, коммерческий директор «ЗЭТО»
03.05.24
Оборудование «ЗЭТО» на Ударной ТЭС
01.05.24
С праздником Весны и Труда!
24.04.24
«ЗЭТО» на Учебно-тренировочном полигоне "Горенки"
15.04.24
«ЗЭТО»: Трансформатор тока серии ТОГФ - 110 кВ с азотной изоляцией
12.04.24
Оборудование ЗАО «ЗЭТО» на космодромах «Восточный» и «Плесецк»
11.04.24
Подведены первые итоги программы повышения производительности труда на ООО «ЗЭТО-Газовые технологии»
09.04.24
Сотрудники энергетических компаний проходят обучение на «ЗЭТО»
05.04.24
Оборудование «ЗЭТО» на Смоленской АЭС
03.04.24
Введена в эксплуатацию новая ПС 220 кВ РП-3
28.03.24
«ЗЭТО» предлагает к поставке изоляторы линейные ЛК 35-500 кВ