«ЗЭТО» представил кадровую стратегию завода на Межрегиональном кооперационном форуме

Директор по персоналу ЗАО «ЗЭТО» Надежда Якушева выступила на Межрегиональном промышленном кооперационном форуме в Пскове, где представила кадровую стратегию завода. В центре внимания — управление талантами и работа с молодежью.

Сегодня компания делает ставку на человеческий потенциал.

«Мы перешли от человеческого ресурса к человеческому потенциалу, который надо оценивать, развивать, делать его эффективным. Для нас главным стало управление талантами», — подчеркнула Надежда Якушева.

В прошлом году обучение прошли более 1000 сотрудников, а собственный учебный центр завода за два года подготовил 20 токарей.

Особое внимание уделяется сотрудничеству с вузами. Подготовка инженеров начинается еще со школы. Результат кадровой политики очевиден: количество молодежи на предприятии увеличилось на 16%.